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    Accueil » Les offres d’emploi pour les jeunes diplômés au Royaume-Uni ont chuté de près de 46 % en un an.
    Entreprises

    Les offres d’emploi pour les jeunes diplômés au Royaume-Uni ont chuté de près de 46 % en un an.

    août 25, 2026
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    LONDRES / RankWire.AI / – Selon les nouvelles données d'Adzuna, le nombre d'offres d'emploi pour jeunes diplômés au Royaume-Uni a chuté de près de 46 % en juillet par rapport à l'année précédente. La plateforme d'emploi a recensé 8 383 offres actives pour jeunes diplômés, contre 15 397 en juillet 2025. Il s'agit du niveau le plus bas enregistré depuis le lancement par Adzuna de sa série mensuelle d'offres d'emploi pour jeunes diplômés en avril 2016. Ce dernier total est également bien inférieur au sommet de plus de 55 000 offres atteint en 2017.

    UK graduate job vacancies fall nearly 46% in one year
    Au Royaume-Uni, le nombre d'offres d'emploi pour les jeunes diplômés a fortement diminué en raison de la concurrence accrue pour les postes en début de carrière.

    La compétition sur l'ensemble du marché du travail britannique s'est également intensifiée au cours de la même période. Adzuna a enregistré 2,14 demandeurs d'emploi pour chaque poste vacant en juillet, contre 1,93 un an auparavant. Cet indicateur couvre l'ensemble du marché du travail et non seulement les postes destinés aux jeunes diplômés. Adzuna regroupe les offres d'emploi en ligne provenant de plus de 1 000 sources ; par conséquent, le nombre de diplômés recensés par Adzuna ne représente pas la totalité des postes disponibles pour les jeunes diplômés.

    Les données officielles du marché du travail montrent également une diminution des offres d'emploi dans l'ensemble de l'économie britannique. L' Office for National Statistics ( ONS) estimait à 707 000 le nombre d'offres vacantes pour la période de mai à juillet 2026. Ce chiffre est inférieur de 6 000 à celui de la période précédente et de 19 000 à celui de l'année précédente. L'ONS a également affiché un ratio de 2,5 chômeurs par offre d'emploi entre avril et juin, contre 2,3 un an auparavant.

    Le recrutement de jeunes diplômés s'affaiblit face à la concurrence accrue.

    Ce recul survient alors qu'un nombre record de jeunes s'apprêtent à entrer dans l'enseignement supérieur. UCAS a annoncé que 262 820 jeunes Britanniques de 18 ans avaient obtenu une place au baccalauréat le 13 août, le jour de la publication des résultats. Ce chiffre est supérieur de 3 % aux 255 130 enregistrés à la même période l'an dernier. Le taux d'admission des jeunes Britanniques de 18 ans s'établit à 31,6 %, un chiffre généralement stable malgré l'augmentation du nombre de candidats admis.

    Des données de recrutement distinctes ont également révélé une forte concurrence pour les programmes de formation des jeunes diplômés. L'Institut des employeurs étudiants a indiqué que les employeurs participants ont reçu un peu plus d'un million de candidatures de jeunes diplômés au cours du cycle de recrutement 2024/25. Selon son dernier sondage sur le recrutement étudiant, les employeurs ont reçu en moyenne 140 candidatures par poste vacant. L'organisation a précisé que le volume de candidatures demeurait à des niveaux records parmi les employeurs couverts par son étude.

    Le marché du travail au Royaume-Uni demeure globalement atone.

    Les coûts d'embauche ont également évolué depuis avril 2025 à la suite des mesures fiscales annoncées précédemment. Le taux de cotisations patronales à la sécurité sociale est passé de 13,8 % à 15 %, tandis que le seuil annuel de cotisations sociales a été abaissé de 9 100 £ à 5 000 £. L'ONS a indiqué que les résultats de son enquête sur les postes vacants montraient que certaines PME limitaient leur embauche en raison de la hausse des coûts de main-d'œuvre et d'exploitation. Ses derniers chiffres font état d'une baisse des postes vacants dans neuf des dix-huit secteurs d'activité.

    L'intelligence artificielle est devenue un autre point central du débat sur l'emploi des jeunes diplômés, même si les évaluations officielles restent prudentes quant à son impact réel. Skills England a déclaré en août qu'il restait difficile de dissocier l'impact de l'IA des tendances plus générales du marché du travail. Parallèlement, les chiffres de l'ONS ont montré que 1,012 million de jeunes de 16 à 24 ans n'étaient ni scolarisés, ni employés, ni en formation entre janvier et mars 2026. Cela représentait 13,5 % des jeunes de cette tranche d'âge, soit une augmentation de 89 000 par rapport à l'année précédente.

    L'article « Les offres d'emploi pour les jeunes diplômés au Royaume-Uni chutent de près de 46 % en un an » est paru initialement sur British Messenger .

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